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Arbeitszeugnisse müssen wohlwollend formuliert sein!

Negative Formulierungen in einem Arbeitszeugnis sind untersagt.

Leider können jedoch auch positive, wohlklingende Formulierungen
eine haarsträubende, negative Bedeutung haben. ... obwohl sich Ihr
Arbeitgeber doch " stets bemühte " ein gutes Zeugnis auszustellen.

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